Active Sourcer / Talent Acquisition Expert m|w|d

Ihre Aufgabe

In unserem Team suchen wir einen wesentlichen Baustein in der Talent Akquisition für den Bereich Digitalisierung/Technologie bei Miele. In direkter Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen und Hiring Managern planst und koordinierst Du Sourcing-Aktivitäten. Dazu gehören im Wesentlichen folgende Kernaufgaben:

  • Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten am Arbeitsmarkt und Befüllen unserer Talent-Pipelines (LinkedIn und Xing)
  • Führen und Koordinieren von Interviews zur Vorqualifikation von Kandidaten
  • Unterstützung des Fachbereichs bei der Übersetzung von Planung in Anforderungs- und Such­profile
  • Gezielte Weiter­entwicklung der Sourcing-Infrastruktur, der Sourcing-Methoden und des Employer Brandings im Bereich Social Media Recruiting
  • Bedarfsweise Einbindung in das operative Personalmanagement im Recruiting

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften, Angewandte Informatik, Marketing oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sourcing von Fach- und Führungskräften im Bereich Digitalisierung/Technologie
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Suchmethoden und Tools aus dem Bereich Active Sourcing/Web Search (Boolean Search, X-Ray, OSINT)
  • Erfahrung in der Analyse von Tech-Profilen zur effizienten Eignungsabschätzung im Rahmen von Prescreens
  • Verhandlungssicherheit in Englisch und Deutsch (C1 Sprachlevel)

Arbeitsort: Gütersloh Befristung: befristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen zur Verfügung:
Sascha MossnerHead of Recruiting & Sourcingrecruiting-operations@miele.de
counter-image