Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Im Bereich Total Rewards & Analytics arbeiten wir unter anderem daran, die Personalarbeit bei Miele noch datengetriebener auszurichten. Wir entwickeln KPIs, stellen Reports zur Verfügung, führen Analysen durch und gestalten so die globale und strategische Personalarbeit aktiv mit.
Frau Jana Gossen
Talent Acquisition
recruiting-operations@miele.de
Miele Karriereportal: https://jobs.miele.de/Jobs/All
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