Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.
Im Bereich Total Rewards & Analytics arbeiten wir unter anderem daran, die Personalarbeit bei Miele noch datengetriebener auszurichten. Wir entwickeln KPIs, stellen Reports zur Verfügung, führen Analysen durch und gestalten so die globale und strategische Personalarbeit aktiv mit.
Frau Jana Gossen
Talent Acquisition
recruiting-operations@miele.de
Miele Karriereportal: https://jobs.miele.de/Jobs/All
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